
Kredyty bankowe, zwłaszcza te na wysokie kwoty (np. hipoteczny), są zarezerwowane dla osób osiągających regularne dochody – najlepiej ze stosunku pracy. Bank standardowo wymaga więc od kredytobiorcy, aby ten przedstawił dowód swojego zatrudnienia. W jaki sposób można potwierdzić ten fakt? Akceptowane przez banki formy przedstawiamy w naszym poradniku.
Takie zaświadczenie najczęściej powinno być wystawione na druku bankowym. Pracodawca potwierdza w nim nie tylko fakt zatrudnienia, ale też podaje wysokość zarobków pracownika.
Jeśli klient ma dobrą historię kredytową, a tym bardziej posiada jakieś produkty w danym banku, to wystarczające może być zwykłe oświadczenie o zatrudnieniu i wysokości osiąganych dochodów.
Czasami banki akceptują lub wymagają w formie uzupełnienia wyciąg z konta, na które wpływa wynagrodzenie klienta – najczęściej za ostatnie pół roku. Na tej podstawie bank może zweryfikować ciągłość zatrudnienia i wysokość osiąganych dochodów.
Taką deklarację najczęściej przedstawiają osoby samozatrudnione, które nie otrzymują stałego wynagrodzenia, a wysokość ich dochodów jest zmienna w zależności od miesiąca. Czasami banki wymagają dostarczenia rocznego zeznania podatkowego za ostatnie dwa lata.
Bank może zażyczyć sobie dostarczenia kserokopii lub skanu umowy o pracę zawartej przez klienta. Takie kopie będą również wymagane w przypadku, gdy klient pracuje w oparciu o umowy cywilnoprawne, czyli zlecenie i o dzieło (wówczas należy dostarczyć wszystkie umowy zawarte w okresie wskazanym przez bank, np. za ostatni rok).